Airbus contratará 4.000 profesionales con y sin experiencia en 2012

Son pocas las empresas que, hoy en día, ofrecen trabajo a recién titulados y otros profesionales sin experiencia, lo que muchas veces convierte la búsqueda de empleo en un círculo vicioso del que no es posible salir hasta que somos contratados y adquirimos alguna experiencia laboral. Afortunadamente, no siempre ocurre así y existen empresas que lanzan programas de formación de profesionales, como es el caso de Airbus.

El gigante aeronáutico tiene previsto contratar 4.000 profesionales . De estos, la empresa buscará un 10% en nuestro país para trabajar en las sedes que Airbus tiene en España.

Por otra parte, el compromiso de Airbus con el desarrollo profesional, que tiene por objetivo fomentar el intercambio cultural, la innovación y la diversidad se verá reflejado en todas las actividades de recursos humanos durante la semana de Farnborough, en el Reino Unido. Este compromiso lleva a la empresa a crear los 3.000 programas de aprendizaje que hemos mencionado más arriba, al tiempo que asume como uno de sus compromisos más importantes permitir el desarrollo profesional de sus empleados.

Durante el Salón Internacional de Farnborough, que tendrá lugar del 9 al 15 de julio en el Reino Unido, se desarrollarán varios foros y talleres en los que la empresa brindará tanto a jóvenes profesionales como a quienes buscan trabajo dentro de este sector la oportunidad de discutir sus oportunidades de futuro profesional con ingenieros de Airbus, personal de recursos humanos y expertos en negocios.

Airbus también pondrá en marcha el concurso “Fly your Ideas” en cuya tercera edición todavía es posible inscribirse, edición que comenzará en septiembre de 2012 y que estará respaldada por la UNESCO.

Si estás interesado en participar en él, puedes inscribirte a través de la página web de la compañía . Los solicitantes seleccionados recibirán información sobre dónde y a qué hora deberán acudir el día del evento.