Parece que últimamente se han puesto de moda los llamados “mini-jobs”, que llevan tiempo ofreciéndose en el extranjero pero que en nuestro país prácticamente están comenzando a llevarse a cabo. Estos trabajos están asociados a contratos casi precarios en los que el trabajador no goza de beneficios más allá que el de tener un pequeño trabajo con el que ganar algo de dinero, que para como está la cosa ya es mucho.

Estos mini-jobs son muy beneficiosos para las empresas ya que apenas se gastarán dinero en contratar nuevos trabajadores, mientras que los que busquen trabajo y den con uno de estos verán que son contratos con muchas restricciones para ellos. Sigue leyendo y verás todas las características de estos nuevos contratos que tanto empezarás a oír en los próximos meses si estás buscando trabajo en España:

Lo primero que debes saber es que Papá Noel no existe, son los padres. Dicho esto, muchos centros comerciales contratan a personajes navideños como puede ser Santa Claus o los Reyes Magos para que los niños puedan entregar sus cartas, donde han escrito sus deseos, normalmente materiales.

Una de las consecuencias más preocupantes derivada de la actual crisis económica en la que nos vemos inmersos es sin duda la alta tasa de desempleo, y parece que, a pesar de todas las reformas laborales llevadas a cabo, no se ha conseguido terminar con ella. Muy al contrario, cada mes son miles los españoles que pierden su empleo. Este hecho está llevando a los responsables políticos a considerar cualquier medida que pueda llevar a solucionarlo, y han puesto sus ojos en los denominados Minijobs o Miniempleos, que en Alemania se vienen utilizando desde 2003 para combatir el paro y la economía sumergida.

Ha sido Joan Rosell, presidente de la CEOE, quien ha vuelto a sugerir implantarlos en el mercado laboral español con el objetivo principal de combatir la alta tasa de paro juvenil. Pero ¿qué son realmente los miniempleos?

Una de las profesiones más demandadas es la de limpiadora, ya que todas las casas y oficinas requieren de una limpieza semanal o cada 15 días. Muchas veces los propietarios pasan mucho tiempo fuera de casa y no se pueden ocupar de la limpieza, es por eso que deciden optar por contratar de forma externa este servicio. Para ganarte un sueldo limpiando puedes enviar tu currículum a empresas especializadas en estos servicios o directamente contactar con alguna familia que precise de una señora de la limpieza, este caso te pagaran por horas y en negro. Habitualmente son mujeres sin formación o inmigrantes, pero también hay muchos hombres que saben realizar tareas de limpieza.

Ayer, el Consejo de Ministros aprobó un nuevo paquete de medidas anticrisis referidas principalmente al mercado laboral, cuyo objetivo es reducir las altas cifras de paro que siguen existiendo en nuestro país y estimular la contratación, para así impulsar el crecimiento.

Una de las medidas principales aprobadas ha sido la ampliación de la ayuda de 400 eurosque terminó el pasado 16 de agosto para aquellos que ya no tengan derecho a percibir el subsidio de desempleo.

Esta reforma también afecta al mercado laboral, y una de las modificaciones introducidas en ella es la reforma del contrato del formación, con la que el gobierno quiere ayudar a que se inserten en el mercado de trabajo los más de 900.000 jóvenes que no intentan encontrar un puesto sin tener título de ESO. En virtud de esta modificación, este contrato se aplicará a los jóvenes entre 16 y 25 años, pero se amplía hasta los 30 años. Este nuevo contrato de Formación y Aprendizaje supone un 75% de desempeño de su labor en el puesto y un 25% del tiempo de la jornada dedicado a la formación del trabajador.

Una época de crisis como la actual, la precariedad laboral ha aumentado en gran medida, ya que el miedo a perder el empleo o la desesperación por lograr un puesto de trabajo, independientemente de las condiciones en las que se desarrolle el mismo han impulsado este aumento.

Se puede decir que existe precariedad laboral cuando se dan las siguientes condiciones: que exista inestabilidad en el empleo, que el salario sea bajo y que el trabajador no tenga acceso a las prestaciones con los que cuentan el resto de trabajadores. Entre los colectivos con más riesgo de sufrir precariedad laboral, se pueden destacar los siguientes: