Uno de los grupos de desempleados que más dificultades tienen a la hora de acceder a un empleo son los mayores de 55 años, ya que nuestro mercado laboral tiende a contratar principalmente a jóvenes, dejando a un lado la experiencia de estos trabajadores.

Además de esta dificultad, estos desempleados se han encontrado con el hecho de que, con la nueva normativa, tienen más dificultades para acceder al subsidio de desempleo, ya que es necesario que cumplan más requisitos para ello.

Uno de los sectores de la sociedad que, junto con los mayores de 45 está sufriendo el desempleo, son los jóvenes que están buscando su primer trabajo. Al terminar los estudios, la mayoría de ellos se encuentra un panorama casi desolador en el que ya el mero hecho de acceder a una entrevista para un puesto puede considerarse un triunfo.

Ante este hecho, la única alternativa con la que muchos se encuentran, aparte de salir de España en busca de ese puesto de trabajo, es el autoempleo, mediante la puesta en marcha de una empresa o negocio. Para favorecer esta iniciativa y fomentar así este autoempleo entre los jóvenes, el Gobierno ha creado la denominada “Tarifa Plana” de la Seguridad Social.

Cuando una persona fallece deja a sus herederos un patrimonio, compuesto tanto de bienes y derechos como de deudas y obligaciones. Cuando aceptamos la herencia, a menos que lo hagamos a beneficio de inventario, heredamos las deudas y obligaciones del causante y nos convertiremos en responsables solidarios de las deudas del fallecido si así estuviera establecido en éstas.

Este es el caso de las deudas que el causante hubiera contraído con la Seguridad Social derivadas del impago de cotizaciones y otras obligaciones. En este caso, son deudores quienes no abonaron las cuotas, los responsables solidarios, subsidiarios y los sucesores mortis causa del deudor, es decir, los herederos.

La crisis afecta a todos los organismos públicos y la Seguridad Social no iba a ser una excepción, especialmente teniendo en cuenta que, debido al aumento del desempleo y de la economía sumergida cada vez son menos quienes se dan de alta en este organismo, lo que, a la larga, supone menos recursos disponibles para hacer frente a las contingencias cubiertas por este organismo.

Todo ello ha llevado al gobierno a incrementar las cotizaciones de trabajadores, autónomos y empleadores, que tras la modificación aprobada el pasado mes de diciembre, quedan del siguiente modo:

Ante unas cifras de desempleo que no paran de crecer, la ayuda a los emprendedores parece la única alternativa para la creación de empleo, ya que la creación y lanzamiento de nuevos negocios, con la subsiguiente creación de puestos de trabajo se ve como el único modo para conseguirlo tanto por el Gobierno central como por las Comunidades Autónomas. Por ello, muchas de ellas han puesto en marcha ayudas para emprendedores, de cara a facilitar dicho emprendimiento.

Este es el caso de la Comunidad de Madrid, en la que se ha aprobado una medida que permite a los emprendedores que creen puestos de trabajo o a aquellos que prolonguen la duración de los contratos que ya han celebrado con sus trabajadores la compensación de las cuotas de la Seguridad Social.

Salvo quienes trabajan en su domicilio, el resto de los trabajadores debe desplazarse al lugar donde radica la empresa en la que trabaja. Si tenemos suerte, podemos ir andando aunque lo más habitual, especialmente en las grandes ciudades, es que esté bastante alejado, por lo que es necesario utilizar transporte, tanto público como privado.

Sea cual sea la forma en la que nos desplacemos para ir a trabajar, si sufrimos un accidente yendo al lugar de trabajo o volviendo del mismo a casa (ya sea un accidente de tráfico, una caída en el metro, etc.) estaremos ante lo que se conoce como un accidente laboral “in itinere”. Sin embargo, no cualquier tipo de accidente sufrido durante este trayecto se puede incluir en esta categoría, sino que para ello es necesario, según la jurisprudencia, que se cumplan cuatro requisitos:

Cada vez son más los españoles que, para poder llegar a fin de mes y salir adelante, buscan otro trabajo con el que completar el principal que desempeñan, convirtiéndose así en trabajadores pluriempleados.

Son muchas las profesiones en las que esto ocurre e incluso muchos trabajadores cotizan en diferentes regímenes de la Seguridad Social. Por ello, conviene tener en cuenta una serie de aspectos para no pagar de más en las cotizaciones y retenciones e incluso tener la posibilidad de percibir más de una pensión en el momento de la jubilación.

En el estatuto de los trabajadores se recogen una serie de permisos y licencias que nos permiten tener unos días libres del trabajo mientras mantenemos nuestro sueldo intacto, como cuando nos casamos, o tenemos un hijo.

Sin embargo, en ocasiones necesitamos algunos días libras y para solicitarlos no nos podemos acoger a ninguno de los supuestos recogidos en la ley. En este caso, deberemos solicitar un permiso no remunerado, en los que no trabajaremos y tampoco cobraremos esos días. Para solicitarlo es necesario redactar una carta dirigida al Departamento de Recursos Humanos, pero es necesario tener en cuenta una serie de puntos antes de solicitarlo:

Para un gran número de familias españolas, la prestación por desempleo es el único ingreso que les permite mantenerse, por lo que viven angustiados porque ocurra un hecho que les impida seguir cobrando la prestación o elimine su derecho a percibirla.

Una de estas situaciones es la enfermedad, especialmente si se trata de una larga enfermedad que impiden al beneficiario de la prestación acudir a las oficinas del INEM para que sea sellada su cartilla del paro. ¿Qué ocurre en este caso? ¿Perdemos entonces el derecho a cobrar nuestra prestación por no habernos presentado?

Cada año se publica el que será el calendario oficial para el mercado de trabajo, y donde los empleados en activo pueden consultar los días que tendrán libre, también llamados festivos. Con el calendario laboral puedes consultar en qué semana caen los puentes y también las fiestas elegidas por las diferentes comunidades autónomas de nuestro país.

BOE | Descargar calendario