Escandaloso el plan piloto de empleo que se acaba de aprobar en la Comunidad de Madrid. Resulta que los parados más precarios, los que ya no están cobrando ningún tipo de prestación por desempleo, estarán por detrás en la lista de prioridades a la hora de repartir puestos de trabajo en dicha comunidad autónoma.

Primero estarán los parados que están cobrando algún tipo de prestación, que tengan el bachiller y entre 20 y 45 años. Eso es lo que el Gobierno de Ignacio González ha ordenado. ¿Por qué? Pues porque así dejarán de pagar las prestaciones por desempleo de aquellos parados que todavía tienen derecho a recibirlas. Está claro que no piensan en las personas.

Una vez más se ha desatado la locura por una oferta de trabajo. Están tan mal las cosas que esto es normal que ocurra con más frecuencia de lo que era habitual antaño. Hace unos días sucedió en L’Hospitalet y ahora es en La Roca del Vallès, donde se ofrecen 150 puestos de trabajo para La Roca Village.

La convocatoria es para los días 21 y 22 de mayo y lo que están buscando es a especialistas en turismo de compras. Un total de 2.500 aspirantes ya han dejado su currículum con la esperanza de ser elegidos, aunque la verdad es que no es nada fácil hacerse con uno de los puestos. Exigen dominio de idiomas, especialmente el chino, el ruso y el árabe, puesto que los clientes que más dinero se dejan en compras no son precisamente los europeos.

Desde las 10 de la mañana hasta las 7 de la tarde puedes pasarte por allí para intentar ser uno de los 150 afortunados. El 80% de puestos son para cubrir los 3 o 4 meses de verano, mientras que el 20% restante son contrataciones indefinidas.

Petronor es una empresa petrolífera española que está soportando la recesión bastante bien. Pese a que el consumo de combustible ha bajado considerablemente por culpa de la crisis, podríamos decir que sus beneficios siguen siendo notables, motivo por el cual se mantiene como una de las 50 compañías más importantes de nuestro país.

La que se está liando en L’Hospitalet después de que su ayuntamiento haya anunciado un total de 107 puestos de trabajo de diferentes perfiles formativos. Cientos de personas han enviado ya su currículum y podrán seguir haciéndolo hasta el viernes. La iniciativa, impulsada por el Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat y el Área Metropolitana de Barcelona (AMB), forma parte de un programa que persigue fomentar la ocupación.

No te van a decir cuál es el secreto para producir Coca-Cola, pero sí tienes la posibilidad de trabajar con ellos. Dicen que también tienen la fórmula para que te sientas a gusto en sus instalaciones, así que no es mala idea enviar el currículum a Coca-Cola.

Gracias al programa Like & Coke el buen rollo es la nota predominante entre los integrantes de la plantilla. Es un programa que trata las medidas de conciliación y beneficios laborales del que se benefician absolutamente todos los trabajadores de la compañía.

Si quieres descubrir las oportunidades de empleo que te están esperando, accede a la página web que han habilitado para que pases a formar parte de su gran familia. Podrás buscar vacantes y acceder a su programa de prácticas. ¿A qué estás esperando para tener un trabajo con chispa?

Bruselas ha vuelto a hablar, esta vez a través del comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión. László Ándor ha propuesto la creación de un contrato único y abierto en España para solucionar el principal problema de nuestra economía: el paro.

Cree que es indispensable hacerlo para acabar con la segmentación del mercado laboral y para mejorar la tasa de desempleo juvenil, que en estos momentos es escandalosamente elevada.

A día de hoy es muy arriesgado cambiar de trabajo. Nadie quiere dejar el que tiene aunque no se sienta a gusto porque no sabe cuándo va a encontrar su próximo puesto de trabajo. La tasa de paro y las malas expectativas asustan demasiado y eso provoca que muchos trabajadores aguanten más de lo que estarían dispuestos a aguantar si las cosas fueran como hace unas cuantas décadas.

Un estudio anual sobre empleo elaborado por Randstad nos ha servido para saber qué es lo que más valoran los españoles cuando están buscando un puesto de trabajo. Los más de 6 millones de parados que hay en nuestro país sueñan con seguridad laboral a largo plazo, lo que significa que quieren tener la certeza de que no van a ser despedidos de la noche a la mañana. Hoy en día eso es muy difícil porque se ha abaratado el despido y nadie es fijo en ninguna empresa, pero como es lógico sigue siendo nuestra prioridad.

Es el aspecto más valorado con un 30%, seguido de que la empresa esté saneada a nivel financiero (19%) y que tanto las perspectivas económicas como las de futuro sean buenas (un 8% cada una de ellas).

¿Vosotros qué es lo que más valoráis a la hora de buscar trabajo?

BBVA Open Talent 2013 es una nueva convocatoria que busca los mejores proyectos de base tecnológica de menos de 2 años en el sector de la banca e innovación y tecnología. Hasta la fecha se han presentado más de 1.600 proyectos procedentes de muchas partes del mundo. El objetivo de este año es crear una red de conocimiento global y establecer interacciones con los ecosistemas con los emprendedores de cada región.

Si estás interesado ahora tienes una excelente oportunidad para convertir en realidad tu idea. BBVA desea fomentar el emprendimiento y potenciar el enorme talento que muchos jóvenes tienen pero que por falta de recursos económicos no pueden desarrollar. BBVA Open Talent es el programa de un banco líder con el propósito de mantenerse en la vanguardia tecnológica y detectar innovaciones que se puedan poner en práctica en el competido negocio bancario.

El Currículum Vitae es algo indispensable a la hora de buscar trabajo, y según el país en el que vayas a buscarlo debe ser de una manera o de otra. La información suele ser la misma y el diseño en muchos casos también, pero también hay que tener en cuenta que hasta para según que trabajo vayas a optar es mejor un diseño que otro. Si te interesa buscar trabajo en Alemania, te vendrá muy bien este post.

En el país teutón, una solicitud de trabajo (allí llamada Bewerbung) tiene un formato mucho más estricto que en nuestro país, y para poder tener éxito es imprescindible que incluya los datos y documentos que te mencionaré a continuación. Presentado todo al completo y como se debe, por lo menos tendrás la opción a una entrevista, algo que no conseguirás si tu CV es inadecuado o carece de información.